[郑州早教]金宝贝早教是怎么做情怀的?商业价值永远排在最后

发布时间:2018/09/04 郑州金宝贝早教中心

日前,金宝贝早教全球总裁及CEO张振宇博士接受腾讯网专访,对金宝贝早教独特的企业价值观及企业组织能力建设愿景进行了解读。张博士提出,金宝贝的价值序列是“客户价值>员工价值>社会价值>商业价值”,商业价值永远在最后。

金宝贝早教

金宝贝是一家“有情怀”的企业

独特企业价值观:商业价值永远在最后

 “一开始就谈商业价值,就无法把客户和员工维护好。”张博士分享了金宝贝独特的企业价值序列——客户价值>员工价值>社会价值>商业价值,商业价值永远在最后,客户价值才是第一位的。而要实现企业价值观,在打造组织能力上要做好三件事:

 

分享:包括中心和家长分享分享育儿乐趣和苦恼,也包括了各个部门之间的分享。

 

引领:跑得最快的先锋队带动更多伙伴,不求同样的速度,但是每个人都要跑出去。

 

互动式创新:集结加盟商体系的优秀人才和点子,团结全国的金宝贝伙伴,进行众筹式创新。

郑州早教中心

打造金宝贝企业组织能力,

先做到这三点“行为准则”:

认真:把认真的东西传递到每个金宝贝人的骨子里。

 

创致:创新并且达到极致,即innovation and excellence。持续改善,进行变革管理,对人的行为需要不断追求极致,反思自我。

 

成长:不仅是家庭和职业成长,更多是内在驱动力的成长。有员工在金宝贝干了3-5年,变得更加年轻漂亮了。很多人在金宝贝谈恋爱结婚生子,从指导师做起,到课程顾问、培训师、办讲座。在金宝贝有无尽的可能性,但和孩子、家庭在一起是唯一不变的东西,让员工一路成长。
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